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伯乐识良马,明主觅贤才

蓝机泵业是一家私营水泵企业(集生产、销售为一体)公司由年轻人组成,现阶段人员最高年龄35岁,最低年龄23岁,公司不限你的学历,资历,只要你有挑战自我的精神、团结、敢拼(不是让你上前线)。

这个年代,你不会沟通吗?我想你会,你不会发邮件吗?我想21世纪不会电脑就将会被淘汰,我想你也会,你不会使用搜索引擎找客户吗?即若你不会,我也教你!QQ或微信你不会吗?我想你的年龄在这点上面不会丢脸,因为我儿子10岁都能把这些玩转!这些你都会了吗?都会了让我带你去领你梦想的薪水吧!准备好了吗?想好走这一步,不要今天在东山看西山,这个时代不是一个人能打天下,而是需要团队才行,蓝机泵业因你的加入更精彩!

 

区域经理

职位月薪:薪资面议                   工作性质:全职                         
工作经验:1-2年                        学       历:不限,可接收应届毕业生
招聘人数:3人                           职位类别:
 区域销售经理


岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

 

 电子/电气工程师

职位月薪:面议                         工作性质:全职                         
工作经验:3-5年                        学       历:不限
招聘人数:1人                           职位类别:
 电气控制柜车间主任

 

岗位职责:

水泵控制柜车间生产以及管理工作熟悉新新版Cccf控制柜做法。
有相关经验,有责任心,有能力者给予技术股份,共同合作共赢未来。 

任职要求:

应届毕业生电子商务专业优先考虑。本公司别墅装修办工环境一流欢迎有真才实学者应聘。


联系方式:

办公地址:浙江省永嘉县瓯北镇三桥工业区

联系人:王经理

联系电话:137 7777 3270

工作时间:做六休一(8:30-11:30 ;13:30-17:00)

 

高薪急招销售


职位月薪:薪资面议                   工作性质:全职                         
工作经验:不限                          学       历:不限
招聘人数:3人                            职位类别:
 销售代表


公司官网:http://www.028pump.com
福利:五险一金 员工旅游 交通补贴 通讯补贴 专业培训 绩效奖金 年终奖金 定期体检 节日福利 带薪年假
职能类别:大客户销售
职能类别:市场/营销/拓展专员

岗位职责:
1、负责区域内的系统大客户开发及长期关系维护;
2、透彻理解客户需求与公司资源,负责设计推进策略与合作方案、商业模式,形成深入且持续的客户关系;
3,负责最终的业绩产出并能够不断拓展潜在的商业机会。

任职资格:
1、统招本科以上学历,具备良好的沟通能力与亲和力;
2、具备2年以上销售或系统大客户开发类工作经验且业绩良好;
3、有长期系统客户合作经验者优先;
4、良好的沟通协调与协作能力。

职业发展通道:
专员—经理—区域经理—分公司总经理
一个站在互联网+风口上的行业
工业互联,智联供水新型设备引领产业升级。
智慧水务,城市供水管理平台提升水务运营。
一家引领行业发展的企业
承接国家十二五水专项课题
五项建设部行业标准/一项国家标准
二次供水领域74项专利
国际工业互联联盟IIC成员
西门子SIEMENS战略合作伙伴
中国首个工程级水利综合实验平台
工业4.0标准的全新智能化工厂
选择你的未来!期待你的加入!

薪 资
为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资待遇。
业绩奖金
除了工资之外,我们每月会通过绩效考核方式发放月度绩效奖金,年底根据员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。对于公司的老员工设有5年,8年,10年的长期服务奖,提供额外补贴福利。
社会保险和住房公积金
公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
节假日礼金
在春节、元宵节、端午节、中秋节、***节等传统节日和员工生日时,公司都会为每位员工发放礼品或红包。
带薪假期
除国家规定的法定公休假日外,员工还享有带薪婚假、年假等。
培训机会
公司会根据员工的岗位和级别,定期组织专业培训,并邀请全国著名专家和名企高端人才进行授课;特别贡献的员工给予出国考察的机会。
其他福利
每年至少两次的集体出游活动;年度健康体检;员工周末健身活动;儿童嘉年华。
晋升机制
清晰透明的职业发展路径和绩效考核制度;90%25252525252525252525的中高层人员内部培养。
我们满怀热忱,诚心,期待着优秀的你加入我们!

 
 

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