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新人招聘要求

 

【年龄要求】:18岁--35岁(新熟手均可,新手也可以培养)
招聘对向:充满激情、勤快、好学的年轻人(应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士)(非诚勿扰)
年龄要求:18--35(新熟手均可,新手也可以培养)男女不限
待遇:月收入=底薪十提成+奖金(现金形式)
1、底薪3000-3800、提成15%-40%、奖金3000-10000/宗,有五险一金,带薪年假,业绩优异者每年奖励出国旅游一次。
2、15%--40%的提成(我们的主要收入)
3、1000--20000的奖金
4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠;
5、出国旅行
6、量身订制的培训体系:全行业独有的“蓝机学院”,提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;(职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训)
晋升隧道:
公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。
销售经理--高级销售经理--分公司经理--大区经理-总代理商


 

要求:
1、不甘平庸,有上进心,热情,有克服困难的信心及决心
2、表达清晰,勤力,不计较个人得失,有团队合作精神
职责:熟悉在售项目,通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式,收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续
3、积极与客户沟通,为客户找到合适满意的房子,促成业主与客户的买卖和租赁成交;
4、积极开发新客户,巩固老客户,为客户提供专业的楼市咨询,专业的市场指引;
5、积极参加公司各类培训课程,全面掌握销售技巧及其他相关知识,持续快速提升个人销售能力及个人综合素质;
6、良好沟通能力,具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先!
工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;....
8、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;勇于接受挑战,有强烈的进取心,决心和成功欲望。
以上职位要求形象健康、表达畅顺,有销售经验者优先

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